(2019年3月8日)

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开会议，主要任务是：总结回顾过去一年的工作，分析当前形势，部署今年党建和全面从严治党工作，为推进公司经济健康持续发展，构建和谐地勘单位提供坚强政治保证。

　　第一部分：2018年工作回顾

　　一年来，在省局党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力加强和改进党建工作，以党的建设高质量推动公司经济发展高质量，全面完成了2018年省局下达各项任务指标。主要抓了以下六个方面工作：

　　(一)坚持理论武装，“四个意识”不断提高

　　一年来，公司党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，通过中心组学习、专题党课等形式，不断推进学习教育深化、消化和转化。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合公司生产点多线长的实际，建立了覆盖全公司的“互联网+理论学习+项目部”学习平台，通过视频会议、微信公众号等形式，组织野外党员干部认真学习了十九大精神、省局工作会议精神等。积极参加了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》主题征文活动，公司党员干部共撰写了9篇征文。组织开展了“不忘初心、牢记使命”微型党课比赛、“佩带党徽、亮出党员身份”等活动，全年开展党委中心组学习14次，专题党课13次，基层党支部学习60余次,党员干部累计参加360余人次，通过一系列学习教育，广大党员干部自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　(二)强化班子建设，团结引领力显著增强

　　一是把“一岗双责”落到实处。年初，公司党委制定下发了《落实全面从严治党党委主体责任清单》,签订了党建和党风廉政建设责任书。班子成员充分发挥“火车头”的引领作用，团结带领党员干部闯市场、抓管理、提效率、创效益，圆满完成了省局下达的2018年经营目标任务，职工收入创下历史最好水平。二是坚持民主集中制原则。对“三重一大”事项集体研究、集体决策，领导班子成员相互配合、团结协作。出台实施了党支部工作联系点制度，班子成员深入基层，帮助基层解难事、办实事，全年与职工“五同”达88天，延安处急、蓝焰投标、柳林连通、马厂攻坚，哪里有急难险重任务，哪里就有公司班子成员的身影，充分发挥了“领头雁”的作用。

　　(三)推进规范管理，基层党建成效突出

　　一是选优配强支部班子。对6个基层党支部进行了调整。坚持抓好支部书记培训工作，组织1名支部书记参加了为期一个半月的省直党校培训， 6名支部书记参加了省直工委支部书记培训班,公司党委又先后举办了2期支部书记培训。二是标准化党支部建设落地生根。积极开展了618标准化党支部建设，制定了实施方案，召开了专题会议推进工作。建起了6个党员活动室;年底对6个基层支部标准化推进工作进行了专项检查，发现问题，抓好整改。开展了“三会一课”专项检查，确保制度落到实处。组织了民主评议支部、党员和中层干部述职述廉述学活动，公司班子成员全部参加了支部组织生活会，带头开展批评与自我批评。三是党建主题活动丰富多彩。开展了庆祝建党97周年系列活动。组织了学习十九大精神专题党课，举行了新老党员重温誓词，开展了党的知识竞赛。组织收看了《平“语”近人——习近平总书记用典》、《邹碧华》等;开展了宪法知识答题活动;参加了“共产党员献爱心慈善捐款”活动，28名党员共捐款1740元。

　　(四)狠抓作风建设，廉洁勤政氛围愈浓

　　一是强化纪律规矩教育。积极开展了“纪律教育月”、党的政治纪律和政治规矩自查自纠等，为党员干部购买发放了新修订的“纪律处分条例”、“党员干部禁令手册”和党员政治生活小红本等，组织学习省纪委案例通报、观看警示教育片、廉政知识答题等，时刻绷紧“讲规矩、守纪律”这根弦。二是深化以案促改制度化常态化。成立了领导小组，制定了实施方案，召开了中层干部、机关管理人员、实体核算员等不同层次的座谈学习，认真研读典型案例剖析材料，召开了专题民主生活会、支部组织生活会，认真查找廉政风险点，查摆问题和不足;深入到晋城、柳林、延安等野外项目部，检查以案促改工作推进情况，帮助实体一起查找风险点;修订完善内控制度14项，形成了用制度管人、管权、管事的良好自觉。三是抓牢从严治党主体责任。认真落实中央八项规定精神和实施细则，贯彻好履行全面从严治党主体责任清单，层层压实责任。签订了党风廉政建设责任书，将“一岗双责”落到实处。在春节、中秋等节日期间，为党员干部发送廉政信息120多条，对公车进行了封存。运用好“四种形态”，开展了廉政谈话。四是做好廉政风险防控。认真开展了官僚主义、形式主义的自查自纠、巡视整改落实、“帮圈文化”专项排查、违反中央八项规定精神问题专项整治等。积极配合省局政治巡察组完成了对公司2013年以来的政治巡察，针对巡察出来的十九个问题、七个方面的整改要求，全面整改落实,制定完善各类制度16项。全年共开展物资采购监督17次，涉及金额143.8万元，节约资金17.18万元。

　　(五)深耕精神文明建设，河南豫中彰显活力

　　一是把牢意识形态阵地。认真落实局党委关于意识形态工作决策部署，组织广大职工学习党的路线方针政策，贯彻省委十届六次、七次全会精神、省局经济工作会、公司职代会精神。在全体党员干部中开展了“两微一端”承诺践诺活动。建立健全了公司新闻稿件发表审批制度，传播正能量。组织开展了干部职工对美好生活向往调查，激发了广大干部职工岗位建功的热情。二是讲好豫中故事。组织通讯员参加了省局新闻培训班。对外发表稿件289篇，制作宣传展板17块。豫104井队标准化井队建设、绿色勘查经验受到了省委十届六次全会学习调研组的充分肯定，被省委办公厅《工作交流》刊发。第一钻井分公司被省总工会评为“河南省工人先锋号”，豫101井队被省直文明办授予“省直好人”荣誉称号。三是以人为本落到实处。不断改善职工的工作和生活条件，积极为职工办好事、实事。坚持建好“职工之家”，为项目部、井队职工之家购买配备了文体用品，丰富了职工的业余生活。积极开展扶贫济困、送温暖、金秋助学等活动，充分体现了豫中大家庭的温暖。

　　(六)加强工团工作，“幸福豫中”建设再创佳绩

　　一是加强了民主管理建设。召开了五届一次代大会，审议确定了公司2018年工作部署，职工代表提交的 6个方面12项提案均得到落实。深化“安康杯”竞赛，坚持开展了安全检查、民主管理、“五公开”等工作，促进了安全生产和基层民主管理工作的持续向好。坚持做好夏送清凉、冬送温暖活动，为井队和项目部职工送去了组织关怀。“三八”妇女节为女职工发放了慰问品;组织职工开展了拓展训练和登山活动，提高了广大职工的团队精神。二是广大团员青年立足本职，努力工作、岗位建功。积极组织参与了省局举办的“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛，我公司李冰荣获三等奖的好成绩，充分展现了青年职工的精神风貌。

　　同志们，一年来的工作成绩，是局党委正确领导的结果，是公司党委和各支部团结奋斗的结果，更是全体党员干部苦干实干的结果，在此，我代表公司党委表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

　　同时，我们的工作还存在许多薄弱环节和不足之处。一是基层党组织建设较为薄弱。部分基层党支部书记兼职多，对支部建设和党员管理不够到位;个别党支部落实 “三会一课”制度不够到位;党建工作与业务工作结合不够紧密，重业务、轻党务的“两张皮”现象依然存在。二是对意识形态工作重视不够。意识形态工作的主动性不强，成效不明显。政治理论学习坚持的不好，安排布置的多，监督检查的少，学习效果还有待提高。三是党员干部队伍建设有待加强。个别党员宗旨意识不够强，先锋模范作用不明显。中层干部平均年龄偏大，优秀青年干部、高层次人才缺乏，对党员干部的管理监督上存在宽、松、软现象，“四种形态”运用还不够到位。四是公司全面发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决，实体发展质量和效益还需提升;面对新形势新任务的要求，做强新能源勘探主业、融入国土、服务生态环境、强化非煤矿山应急救援队建设等工作还有很大差距，转型发展、“幸福豫中”建设任重道远，这些问题我们要高度重视，在今后工作中加以克服改正。

　　第二部分 2019年工作安排

　　当前，中国特色社会主义进入了新时代。习近平总书记强调，推动高质量发展是做好经济工作的根本要求。高质量发展是体现新发展理念的发展，突出高质量发展导向，就是要坚持稳中求进，在稳的前提下，有所进取、以进求稳。高质量发展是当前和今后一个时期我们确定发展思路、调整经营结构、实现转型发展的根本要求，对此，我们必须深刻理解、全面把握、认真贯彻，坚定不移推动豫中公司高质量发展。

　　今后几年将是地勘单位深化改革、转型发展的关键时期，也是公司攻坚克难、调整结构、实现创新发展的战略机遇期。2018年6月，习近平总书记对加大油气资源勘探开发，保障国家能源安全做出重要批示，开启了全国油气资源勘探开发新时期。今年山西省还将拿出15个煤层气区块进行招标开发，河南省也将煤层气、地热等清洁能源的开发利用上升为全省重点攻坚战略寻求突破，这些都为我们转型发展提供了难得的发展机遇。因此我们要牢牢抓住机遇，主动作为，将机遇转化为公司发展优势，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，大力实施“一业为主，双轮协同”发展战略，坚持质量第一、效益优先，紧紧围绕美丽中国、美丽河南建设，以煤层气、页岩气和地热等清洁能源开发、国土环境地质技术服务、矿山安全保障为主攻方向，着力推进高端钻井市场拓宽、绿色勘查实施、经营责任考核、钻探施工技术提升、安全生产管理加强、涉土环境业务开辟、工作作风改进等改革措施的落实，不断提升公司的经济效益和发展实力。以只争朝夕的责任担当，舍我其谁的精神状态，抓铁有痕的坚韧作风，全力以赴做好2019年党建工作和全面从严治党，以党建工作高质量推动公司发展高质量。

　　今年党委工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，切实履行全面从严治党主体责任，在省局党委的领导下，以建设现代化、专业化地勘单位为目标，紧紧围绕“一业为主、双轮协同”的发展战略，强化理论武装、提升班子能力、夯实支部建设、落实全面从严治党，扛牢意识形态责任，凝神聚力，开拓进取，切实将党组织的政治优势转化为推动公司创新发展的强大动力，以党的建设高质量推动公司经济发展高质量，为圆满完成公司各项目标而努力奋斗。

　　(一)加强政治建设，坚定“两个维护”

　　一是扎实推进思想政治建设。政治建设是党的根本性建设。日前，党中央出台了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，再次宣示了党中央以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设的坚强意志。加强党的政治建设首要任务是坚决做到“两个维护”，集中整治形式主义、官僚主义，有力抓手是落实《新形势下党内政治生活若干准则》。公司各级党组织、党员干部要始终把政治建设摆在首位，进一步增强政治意识，提升政治站位，严肃政治纪律、政治规矩，切实担起管党治党的政治责任。作为国有地勘单位，我们要清醒地认识到，政治和业务是一体的，没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治。如果政治有问题，也就没有了搞经营、干技术的舞台。要把认真贯彻落实上级决策部署作为重要政治责任和工作责任，在认真传达、深刻领会上下功夫，在贯彻落实、督促检查上下功夫，确保上级决策部署不折不扣得到落实，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决“两个维护”。

　　二是规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则和民主集中制原则，不断规范“三会一课”、组织生活会、民主生活会等政治制度;党员领导干部要带头落实双重组织生活会制度，作出示范和表率;严格落实主题党日制度，认真完成规定动作，创新开展“三光荣四特别”教育、过“政治生日”、红色教育等活动。党员领导干部每年至少参加2次双重组织生活会，每季度至少参加1次支部主题党日活动，每年至少为党员干部讲1次党课。要进一步健全党建工作责任督查、考核、问责机制，按照局党委年初建账、年中查账、年底交账的要求，完善制度，加强检查考核，层层压实支部和公司班子成员、支部书记的责任。

　　(二)加强思想建设，促进学懂弄通做实

　　一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。立身百行，以学为基。面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们必须更加崇尚学习、持续深化学习，不断增强适应新时代煤田地质事业发展要求的能力;习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。用这一重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作的重要前提。全体党员干部要把这一重要思想作为学习的重中之重，全面系统学、联系实际学，深刻理解把握其科学体系、精神实质、实践要求;要紧密结合思想上的困惑、工作中的难题，培养斗争精神、增强斗争本领，使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。学贵有恒，学须崇实。各级领导干部要把学习当作一种政治责任、一种终身追求，在学懂弄通做实上下苦功夫，进而把学习成果转化为坚定的政治立场、科学的工作思路和有效的具体行动，让以党的建设高质量推动转型发展高质量的路子越走越宽广。

　　二是扎实开展各类主题教育活动。按照省局党委的工作部署，精心组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步落实党委中心组学习制度，积极创新学习形式，努力提升学习效果;组织实施好支部书记互讲党课活动。今年我们将迎来新中国成立70周年和五四运动100周年，要精心策划，积极筹备，组织好各类庆祝纪念活动。大力弘扬社会主义核心价值观，组织开展好各种宣传教育活动，使党员受教育、职工有收获。

　　三是切实维护意识形态领域安全。认真落实局党委关于意识形态工作决策部署，通过公司职代会、专题宣讲等形式组织广大职工学习党的路线方针政策，统一思想，凝聚力量。严格落实意识形态工作责任制，定期召开会议，分析形势，研究措施，抓好落实。继续在全体党员干部中开展文明使用微信、微博、客户端活动，弘扬主旋律，传递正能量。切实加强意识形态阵地管理。严格公司网站、宣传展板、公众号和微信群的管理，继续抓好通讯员培训和管理、公司新闻稿件发表审签、网络发布信息审查等;做好重要节日、重点人群和敏感时间节点的防控工作，把责任落到实处，确保正确政治方向。

　　(三)加强组织建设，建设标准化党支部

　　一是严格落实党建主体责任。聚焦主责主业，扛牢抓实全面从严治党主体责任，落实好“一岗双责”。公司班子成员和支部书记要以对党的事业高度负责的担当，首先明确自己的身份是政治身份、自己的职务是“实职”而不是“闲差”，是肩负着沉甸甸担子的。要切实履行“第一责任人”责任，树立一切工作到支部的鲜明导向，把工作重点放在抓落实上，推动党的工作落实到支部、落实到党员。强化党委的政治核心作用，坚持民主集中制，建好党委班子和中层干部队伍，为公司经济高质量发展提供坚强政治保证。

　　二是加强公司、分公司领导班子自身建设。各级领导班子要以更高标准、更严要求加强自身建设，不断提高统揽全局、科学谋划、统筹协调的本领，提升驾驭复杂局面、帮助基层解难事、办实事的能力，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的坚强集体，使之成为推动公司高质量发展的坚强政治核心。严格干部选拔任用管理。坚持党管干部原则和好干部标准，规范干部选拔任用工作程序，配齐配强分公司和机关各部门领导班子。加强优秀年轻干部的发现培养、管理使用。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”我们要关心和爱护青年人才，把发现、培养青年人才作为一项重要责任，注重从基层一线选拔培养干部，为青年人才施展才干提供更多机会和更大舞台。

　　三是夯实基层基础，提升组织力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。今年要认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格按照公司党委《标准化党支部建设实施细则》要求，坚持分类指导、统筹推进，以618标准化党支部建设为抓手、以加强和规范党内政治生活为重点、以建设高质量党务干部和党员队伍为保障，不断提升基层党支部的战斗力和凝聚力。按照省委部署，启动基层基础工作三年行动计划，开展好“抓党建、促发展、出重彩”和“机关党建‘五比一争’”活动，落实好领导干部党支部工作联系点制度，引进“321”党建工作模式，组织党员参与经营决策，引导党员在闯市场、提效益、保安全、促稳定等方面发挥作用。各支部在完成规定动作的基础上，要大胆探索创新，围绕加强薄弱环节，改进不足之处，推动支部工作从注重“做了什么”、“做了多少”向“取得了什么效果”转变，不断提升支部工作的质量和效果。

　　四是加强党员干部教育管理。运用好学习强国和党建云两个学习工具，建立覆盖全公司的“互联网+理论学习+项目部井队”学习平台，把支部“三会一课”制度抓在平常，落在日常。坚持做好在基层一线特别是井队生产骨干中发展党员工作，按照“双推双评三全程”要求发展党员，严格程序，确保质量;调整充实党务干部队伍，选优配强支部书记，办好党务干部培训班;加强和规范流动党员管理;组织好庆祝建党98周年活动;组织开展“比忠诚、比担当、比奉献，争当发展标兵”的“三比一争”活动，激发广大党员干部担当作为、勇于奉献的积极性，以竞进的姿态争先建功、进位出彩，共同谱写豫中公司高质量发展新篇章。

　　五是打造高素质干部职工队伍。大力引进一批高学历、高能力技术施工人才，健全完善留人、用人、管人体制机制，稳定人才队伍;做好省级高新技术企业的申报工作，争取今年完成申报、评审工作，持续提升公司科技创新能力;启动“导师带徒”人才培养工程，探索实施“首席井队长、首席定向工程师”等激励制度，培养工匠型技能人才，增强公司的核心竞争力，以队伍素质提升和技术进步推动公司高质量发展。

　　(四)加强作风建设，营造务实高效氛围

　　一是树牢“机关服务基层、基层服务一线”的意识。机关党员干部要转变工作作风，做好示范带动，多下基层找办法、找答案，重点解决好基层单位和一线职工最关切、最现实的问题。按照局党委落实好“五同”要求，今年处级干部到基层调研不少于30天，机关科级干部下基层不少于20天;大家要带着问题深入基层一线，帮助一线解决生产、生活中的困难，结合分管业务和基层实际，形成具有针对性、指导性的调研报告，纪委和综合办要做好统筹安排和督查考核，确保工作落到实处。

　　二是驰而不息纠正“四风”。持续抓好中央八项规定及实施细则精神的贯彻落实，集中整治形式主义、官僚主义。持续开展业务接待、公务用车等专项治理。大力弘扬求真务实的工作作风，健全完善各类制度，提高执行力，以钉钉子精神，把制度、措施落地落实，务求实效;积极倡导基层优先、服务一线的氛围，在评先评优、考核奖励、工资分配、选拔任用等方面，优先考虑基层实体和一线职工，引导和激励各类人才向基层流动、在基层建功立业。

　　(五)加强纪律建设，推进不敢腐、不能腐、不想腐

　　一是深入开展以案促改。坚持标本兼治，深化以案促改制度化、常态化，选好典型案例，深化警示教育，推进制度建设。开展运用好专项监督检查，发挥纪检监察、审计监督、政治巡察的作用，强化日常监督管理，及时发现和查纠违纪违法问题线索。持续做好巡视巡察“后半篇文章”。认真做好中央巡视、局政治巡察反馈问题的整改落实，开展“回头看”，做到真整改、彻底改。

　　二是营造严的氛围。各级领导干部要发挥表率作用，自觉按制度办事，按规矩干事，努力在公司形成按程序、按规矩办事的风气;要紧盯关键少数、关键岗位和关键节点，充分运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，让严的味道随时从空气里能“闻到”，让铁的纪律随时从耳边能“听到”，让违纪违法者受处理随时能“看到”;要把高标准、严要求贯穿干部选拔教育管理监督全过程，使严成为一种导向、一种自觉。

　　(六)加强工团工作，建设“幸福豫中”

　　一是始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针。坚持公司改革发展成果与职工共享，让全体职工拥有更多的幸福感、获得感。继续开展好帮贫扶困、送温暖活动;进一步加强“职工之家”建设，积极开展好职工体检、节假日职工文体活动、金秋助学等活动，建设“幸福豫中”。开展好“安康杯”和“创建学习型井队、争当知识型员工”活动，建设知识型、技能型、创新型职工队伍。弘扬劳模精神和工匠精神，继续开展好岗位练兵、劳动竞赛、创先争优等系列活动，树立先进典型，营造爱岗敬业、勇于拼搏的良好氛围。今年公司承揽的重大项目较多，下一步要将现场文明施工管理抓好抓实，抓出成效，彰显豫中特色，既安全生产、提高效率，又提升形象、树立品牌。进一步加强分公司、井队民主管理工作，坚持做好“五公开”工作，完善制度、强化监督;继续开展好合理化建议活动，不断增强职工参与管理、建言献策的积极性。

　　二是坚持党建带团建。加强青年职工的教育引导，大力推进青年创新创业和成长成才建设，为青年的成长成才搭建平台，创造良好环境，把优秀青年人才聚集到振兴河南豫中的事业中来。

　　思想引领时代，奋斗成就梦想。站在新的历史起点，我们倍感使命光荣、责任重大，习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结一心，奋发进取，埋头苦干，为实现豫中公司高质量发展而努力奋斗!以更加优异的成绩向祖国70华诞献礼。