为充分发挥劳模和工匠人才在创新驱动发展中的示范引领作用，激励广大科研人员立足岗位创新增效，近期，公司工会下发通知，组织开展了“劳模和工匠人才创新工作室”创建工作。

　　公司所属各实体结合业务特点，申报了“清洁能源(煤层气)勘探开发技术劳模和工匠人才创新工作室”“清洁能源(地热)勘探开发技术劳模和工匠人才创新工作室”“矿山(瓦斯、地下水和地应力)地质灾害防治技术劳模和工匠人才创新工作室”“高效定向钻井技术劳模和工匠人才创新工作室”“地质综合录井技术劳模和工匠人才创新工作室”及“自然资源技术(土地)劳模和工匠人才创新工作室”六个创新工作室，涵盖管理创新、技术攻关、技能传授、服务示范等方面。

　　公司工会组织专家对申报材料进行了评审，提出了修改意见建议。下一步各单位将建实创新工作室，破解公司发展面临的“卡脖子”技术难题，将创新工作室打造成职工成才成长、公司创新发展的有效载体和技术平台，助推公司四大产业高质量发展。